Manager/-ka ds. Rozwoju Sprzedaży_ branża security_(k/m/x)

Dla firmy z branży security, oferującej kompleksowe rozwiązania z zakresu ochrony oraz nowoczesnych systemów zabezpieczeń, poszukuję doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży B2B na terenie Wielkopolski.

Szukam samodzielnej osoby, który zna branżę, potrafi budować relacje z klientami i skutecznie pozyskiwać nowe kontrakty.

Firma zlokalizowana jest w Jarocinie, na co dzień nie jest wymagana obecność w biurze. 

 

Zakres obowiązków:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B głównie na terenie Wielkopolski,
  • budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych,
  • prowadzenie spotkań handlowych oraz prezentowanie oferty firmy,
  • analiza potrzeb klientów i doradztwo w zakresie rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa,
  • przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji,
  • realizacja celów sprzedażowych,
  • monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
  • współpraca z wewnętrznymi działami w firmie. 

Wymagania:

  • minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży security lub pokrewnej,
  • praktyczna znajomość rynku usług ochrony lub systemów zabezpieczeń,
  • doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu nowych klientów,
  • umiejętność prowadzenia spotkań handlowych i negocjacji,
  • zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych,
  • samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
  • prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie,
  • znajomość j. angielskiego (mile widziana).

Pracodawca oferuje:

  • zatrudnienie na UoP lub B2B, elastyczny czas pracy - nastawienie na wyniki
  • samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży,
  • możliwość współtworzenia strategii rozwoju rynku,
  • wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy (ustalane indywidualnie z firmą w zależności od doświadczenia osoby),
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
  • dużą autonomię w działaniu. 

 

 

Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (pierwsze spotkanie możliwe online, drugie w siedzibie firmy, następnie podjęcie decyzji).

 

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.


Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

🙋‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

📲 737 178 279

👉 KRAZ: 33114

ID: 587 job_post.published_on: 23/07/2026
announcement.apply